Gestión de Recursos Humanos, 5ta Edición - Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin y Robert L. Cardy [pdf]

Gestión de Recursos Humanos, 5ta Edición - Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin y Robert L. Cardy [pdf]

 

Contenido:

Parte I: INTRODUCCIÓN
1. Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH
Parte II: EL CONTEXTO DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RRHH
2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo
3. Igualdad de oportunidades y entorno legal
4. Gestión de la diversidad

Parte III: CONTRATACIÓN
5. Reclutamiento y selección de empleados
6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa

Parte IV: DESARROLLO DE LOS EMPLEADOS
7. Evaluación y Gestión del Desempeño
8. Formación de los trabajadores
9. Desarrollo de la carrera profesional

Parte V: RETRIBUCIONES
10. Gestión de la retribución
11. Premiar al desempeño
12. Diseño y administración de las prestaciones sociales

Parte VI: GOBERNANZA
13. Gestión de las relaciones internas
14. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina
15. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores
16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
17. Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH

DATOS TÉCNICOS:
Formato: .pdf
Compresión: .rar
Paginas: 811
Peso: 4.25 Mb
Idioma: Español
pass: http://elblogdevaneza.blogspot.com/